養老保險每月比同事交的多 退休后領(lǐng)的錢(qián)就多一些？

?最近后臺有個(gè)小伙伴問(wèn)了小編這樣一個(gè)問(wèn)題，都說(shuō)養老保險交的多，退休后領(lǐng)取的錢(qián)才會(huì )多，如果自己每月繳納的養老保險比同事多的話(huà)，退休后領(lǐng)取的錢(qián)會(huì )不會(huì )多一些呢？今天小編就和大家聊聊這個(gè)話(huà)題，有此困惑的朋友，一起來(lái)看看。

自己每月繳納的養老保險比同事多，退休后領(lǐng)取的錢(qián)也會(huì )多一些？

不一定！

一個(gè)人一生中，不可能從畢業(yè)到退休和同事一直在一家公司上班，就算你想一直呆在這家公司上班，也不能保障公司會(huì )不會(huì )倒閉或者裁員等其他客觀(guān)條件，一旦發(fā)生工作單位的變更或者變動(dòng)，那么就會(huì )影響到我們的社保繳費基數，可能你以前社保的繳費基數每個(gè)月需要扣除養老保險500元，后來(lái)因為公司變動(dòng)，或者換了一份工作，每月繳費的養老保險只有300元，此時(shí)對于退休后的養老金領(lǐng)取都是有影響的。

從這點(diǎn)來(lái)看，是沒(méi)有辦法進(jìn)行比較的，因為你不能夠保證你和同事之間擁有相同的繳費年限，而且還擁有相同的繳費指數，就算你和同事在一家公司呆了10年，也不能確保之后的時(shí)間繳納的養老保險都是一般多，退休后領(lǐng)取的養老金高低不能從在這個(gè)角度去推算，推薦結果不準確也不合理。

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養老金是怎么計算的呢？

養老金的計算其實(shí)是根據我們自身的累計繳費年限和平均繳費指數來(lái)決定，當一個(gè)人擁有一個(gè)比較長(cháng)的平均繳費指數的時(shí)候，那么基本上獲得養老金的待遇水平就會(huì )比較高了。所以說(shuō)無(wú)論你在任何一家單位工作，那么你參保的養老保險總是我們的職工養老保險，職工養老保險的年限都是可以相互累積的，按照這樣的方式來(lái)計算是比較合理的。總之一點(diǎn)，要想退休后養老金領(lǐng)取的多，必須要滿(mǎn)足一個(gè)條件，那就是盡量不要斷交，選擇高的檔次去繳費，一直交到退休為止。

寫(xiě)在最后

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