太平人壽保險股份有限公司淮南中心支公司

公司簡(jiǎn)介

2006年，太平人壽淮南中心支公司繼續執行總公司"個(gè)險為基礎，團險為重點(diǎn)，銀保為突破"的業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，堅持"高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績(jì)效"的"三高文化"理念，整體業(yè)務(wù)呈上揚趨勢，各項關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標快速增長(cháng)。

截止2006年底，累計實(shí)現保費收入7260萬(wàn)元，其中銀行代理業(yè)務(wù)實(shí)現規模保費6783萬(wàn)元，市場(chǎng)份額僅次于中國人壽，居第二位;團險綜合開(kāi)拓58萬(wàn)元 ;個(gè)人壽險完成標準保費419萬(wàn)元，計劃達成率105%，進(jìn)入全國太平系統前列;個(gè)險人力233人，活動(dòng)率80%以上，人均產(chǎn)能4000元/月標準保費，人均件數2.2件/月，件均保費1930元/月，穩步建立40萬(wàn)元/月業(yè)務(wù)平臺，。2007年1--5月，月均業(yè)務(wù)平臺提升到70萬(wàn)以上，提前一個(gè)月實(shí)現時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半。業(yè)務(wù)勢頭強勁，下半年將持續攀越百萬(wàn)標保業(yè)務(wù)平臺。下半年業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,保費繼續率達到85.3%,業(yè)務(wù)員持證率實(shí)現100%，無(wú)客戶(hù)投訴記錄，樹(shù)立了良好的市場(chǎng)口碑。淮南太平人壽真正進(jìn)入了淮南六大壽險公司的行列，且發(fā)展速度名列市場(chǎng)前茅。

2006年7月太平人壽淮南中心志著(zhù)太支公司鳳臺營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部開(kāi)業(yè)，這標平人壽的壽險業(yè)務(wù)逐漸從城市向農村發(fā)展，以縣城為中心，逐步推進(jìn)發(fā)展農村人壽保險市場(chǎng)，服務(wù)"三農"。截至年底，鳳臺縣擁有夏集、尚塘、張集等3個(gè)鄉鎮網(wǎng)點(diǎn)，保險代理人60人左右。

2007年5月，淮南太平正在積極籌備謝家集營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部，預計7月初正式開(kāi)業(yè)，開(kāi)業(yè)人力將達到60人以上，標保30萬(wàn)。

公司理念

淮南太平在公司總經(jīng)理姚惠敏的領(lǐng)導下，從開(kāi)業(yè)伊始,始終堅持"三高"標準不放松，注重隊伍建設工作。公司總經(jīng)理室充分認識到"人才"是企業(yè)發(fā)展的第一要素，嚴格按照"三高"標準發(fā)展壯大內外勤隊伍，積極培養管理干部，采取招聘、引進(jìn)、增員相結合的方法，做到少而精干，寧缺勿濫，虛位以待，穩步發(fā)展。在內部隊伍管理方面，堅持"機制引才，制度用才，培訓育才，環(huán)境留才"的十六字人才方針，經(jīng)過(guò)一年多的夯實(shí)基礎，逐步凝聚起一支年輕化、專(zhuān)業(yè)化、知識化的人才隊伍，內勤本科以上學(xué)歷占比達到80%以上，業(yè)務(wù)主管隊伍日漸成熟，在個(gè)人業(yè)務(wù)方面涌現出尹桂玉、高葛石、李義芹、陳宏霞、劉康麗、邵桂英、劉宗麗、葉琳、顏士明、張廣華等一批業(yè)務(wù)骨干，在銀保業(yè)務(wù)方面甑強、朱良輝、曹李等也在系統內名列前茅。構建了業(yè)界的一塊人才高地，樹(shù)立了壽險代理人的新形象。

同時(shí)，公司還進(jìn)一步強化對在職員工的培訓教育，堅持持證上崗。采取"走出去、請進(jìn)來(lái)"的方式，加強員工的素質(zhì)培養和技能訓練。公司每季度派送業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級經(jīng)理、兼職講師到合肥、上海等地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓教育，提高主管層級的管理水平和專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，邀請上海總公司、安徽分公司培訓部高級講師蒞臨淮南職場(chǎng)進(jìn)行演講和培訓。公司從績(jì)優(yōu)業(yè)務(wù)員中培養出10名兼職講師，在個(gè)險部統一安排下，共同搞好新人班的崗前培訓和銜接培訓。新入司人員經(jīng)過(guò)崗前培訓后，必須參加取證考試，合格后方能持證上崗。

高素質(zhì)的隊伍必然會(huì )帶來(lái)高績(jì)效的業(yè)務(wù)。2006年元月，淮南公司按照照安徽分公司的統一部署，全體動(dòng)員，全力以赴，在元旦當天實(shí)現三個(gè)百分百，即:出勤率百分百，活動(dòng)率百分百，達成率百分百，此舉開(kāi)創(chuàng )業(yè)界之先河。

公司在注重業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還十分關(guān)注服務(wù)社會(huì )，回饋社會(huì )。2006年7月，公司成立一周年之際，公司把周年慶典的費用節約下來(lái)，并組織員工積極募捐，為希望工程獻上了一份愛(ài)心。

2006及2007年6月，公司連續兩年在農忙季節，組織鳳臺營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部員工分赴毛集、夏集等6個(gè)鄉鎮，開(kāi)展為時(shí)兩天的"情系夏收，為農民朋友送甘泉"的活動(dòng)，員工們將一箱箱貼有太平人壽標志的礦泉水送往田間地頭，將一瓶瓶礦泉水送到地里干活的農民手中，達2000多人次。

2006年6月及2007年6月，公司連續兩全國高考期間，在鳳臺舉辦了"高考直通車(chē)"特別活動(dòng)。在鳳臺縣幾個(gè)主要考場(chǎng)的門(mén)前，搭建起四個(gè)為高考學(xué)子專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟的服務(wù)通道，向師生及家長(cháng)免費贈送礦泉水、防暑用品，并安排了一輛緊急服務(wù)車(chē)免費接送考生。直至高考結束，鳳臺營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部共送出4000多瓶礦泉水，緊急服務(wù)車(chē)出車(chē)10余次。

作為一家有著(zhù)70多年歷史的老店，公司將一如既往的致力于打造中國保險業(yè)的第一個(gè)百年老店，塑造太平人壽在當地的市場(chǎng)品牌。為當地老百姓送去優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，為中國保險業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

成功發(fā)展

自從復業(yè)以來(lái)，太平人壽秉承"用心經(jīng)營(yíng) 誠信服務(wù)"的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶(hù)提供周全的保險保障和金融理財服務(wù)，并依托"中國太平"綜合性、多元化經(jīng)營(yíng)平臺，為客戶(hù)提供一站式、一攬子金融服務(wù)。截至目前，公司已累計為2000余萬(wàn)客戶(hù)提供了保額高達13.5萬(wàn)億元的保險保障，累計向客戶(hù)支付賠款和生存金總額約75億元，充分發(fā)揮了保險"社會(huì )穩定器"和"經(jīng)濟助推器"的職能。同時(shí)，太平人壽還勇于承擔企業(yè)公民的社會(huì )責任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)獲得客戶(hù)、員工和社會(huì )的高度認可。

通過(guò)多年來(lái)持續不斷的創(chuàng )新發(fā)展和深化專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，太平人壽企業(yè)實(shí)力和品牌競爭力已大幅提升。2010年至2011年，國際權威評級機構惠譽(yù)國際(FITCH)連續兩年為太平人壽做出"A-"評級，評級展望為"穩定"。惠譽(yù)認為公司有較好的商譽(yù)、管理水平、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和發(fā)展前景，具有較強的償付能力和抗風(fēng)險能力。在此之前，太平人壽曾連續六年獲得其"BBB+"評級。2007年至2011年，太平人壽連續五年躋身"中國企業(yè)500強"和"中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強"。