公司不給交社保只能現金，那個(gè)更劃算？

社保是現在大家嘴里常說(shuō)的五險，包括醫療保險、養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。這個(gè)是國家強制要求用人單位給消費者繳納的，如果不交，是犯法的，但是有的公司就想趁機混過(guò)去，在發(fā)放工資的時(shí)候多發(fā)錢(qián)，讓手下員工自己繳納五險。有些不懂社保知識的人還傻傻的認為多發(fā)錢(qián)，是一件非常好的事，下面就讓多保魚(yú)小編給大家仔細分析一下，到底是公司交劃算還是自己交更劃算！

1.保障數量上

公司交的職工社保就像上面說(shuō)的，是五險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險5種；而自己交的城鄉居民社保，只包括養老保險和醫療保險這兩種，在保障上就差了不少。

2.買(mǎi)房資格上

大家都知道社保交滿(mǎn)一年或者兩年（具體看當地的政策），參保人是可以有購房資格的（可以用公積金貸款買(mǎi)房），但是如果你是選擇自己繳納社保，那么不管交幾年，都是沒(méi)有購房資格的。

3.繳納費用上

公司繳的職工社保根據社保繳費基數來(lái)定，社保基數不同，繳費不同；而自己繳的社保只有40%、60%、80%、100%四個(gè)檔次可選

4.醫保買(mǎi)藥上

大家都知道社保卡是可以買(mǎi)藥的，這是醫保的作用，但其實(shí)說(shuō)的不全面。能夠讓社保買(mǎi)藥的其實(shí)醫療保險是個(gè)人賬戶(hù)余額，而這個(gè)是職工社保的專(zhuān)有，自己買(mǎi)的醫療保險是沒(méi)有的。