大家在參加工作后，單位是會(huì)給我們繳納社保的，也就是常說(shuō)的五險(xiǎn)。之所以被稱(chēng)為五險(xiǎn)，因?yàn)榘?個(gè)保障功能，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)，這五個(gè)保障足以應(yīng)對(duì)生活中常見(jiàn)的種種風(fēng)險(xiǎn)。那么就有人問(wèn)了，為什么男職工的社保里有生育保險(xiǎn)，有什么用呢？下面一起來(lái)討論一下。

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一、男職工里為什么有生育險(xiǎn)

社保并不是商業(yè)保險(xiǎn)，根據(jù)消費(fèi)者需求來(lái)配備的，社保是國(guó)家給予的基本保障，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。規(guī)定中并沒(méi)有界定男職工和女職工，因此都需要參加生育保險(xiǎn)，并由單位承擔(dān)生育保險(xiǎn)費(fèi)用，職工本人不需另外繳納。況且，男性職工生育險(xiǎn)同樣也有用處。

二、男職工生育險(xiǎn)有什么用

1.可享受陪產(chǎn)假

自己的妻子待產(chǎn)，可以休產(chǎn)假，男人當(dāng)然也可以休假，只不過(guò)不是產(chǎn)假而是陪產(chǎn)假，可以回家照顧自己的妻子孩子（各地區(qū)的天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不同，具體要到社保局去詢(xún)問(wèn)）。

2.可給配偶使用

如果男職工的配偶沒(méi)有參加工作，同時(shí)也沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)，那么在配偶懷孕期限可使用男職工的生育保險(xiǎn)，報(bào)銷(xiāo)生育期間的醫(yī)療費(fèi)用。但是需要注意如果是借用老公的生育險(xiǎn)，那么產(chǎn)假是沒(méi)有了。

3.享受生育津貼

如果男職工的配偶屬于失業(yè)人員，并且可以提供失業(yè)證明，那么在配偶生育期間可以領(lǐng)取生育津貼。但是這一政策大部分地區(qū)不能享受，因此要以當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邽闇?zhǔn)。