社保斷繳，后果原來(lái)這么嚴重

通常情況下，社保是由單位為我們購買(mǎi)，但是，如果中途沒(méi)有找好新工作而離職，那么社保可能就要斷了。那么，如果社保斷掉會(huì )產(chǎn)生哪些后果呢？接下來(lái)多保魚(yú)通過(guò)五個(gè)險種的不同情況分別為你分析斷交所造成的后果。

1、從養老保險的角度來(lái)看

發(fā)行金額和是否發(fā)放均與支付社保的連續性和年齡相關(guān)聯(lián)。中國相關(guān)勞動(dòng)法規定，員工必須按月領(lǐng)取退休金法定，并已辦理退休手續；各單位和個(gè)人參加養老保險，履行養老保險的繳納義務(wù)；個(gè)人繳費已支付至少15年。

2.從醫療保險的角度

連續支付年數與醫療報銷(xiāo)的比例直接相關(guān)。以深圳為例，醫療保險已連續六年支付，大病住院的報銷(xiāo)率最高，達到90％。如果休息的中間是一個(gè)月，則必須重新開(kāi)始報銷(xiāo)，從60％開(kāi)始。

3.從失業(yè)保險的角度來(lái)看

連續支付年數也與領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限有關(guān)。 “勞動(dòng)法”規定：失業(yè)人員失業(yè)的單位和按規定繳納的累計時(shí)間不超過(guò)5年的人，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月；如果累計付款時(shí)間少于5年，不超過(guò)10年。領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長(cháng)期限為18個(gè)月。如果累計支付時(shí)間超過(guò)10年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長(cháng)期限為24個(gè)月。再就業(yè)后，如果再次失業(yè)，將重新計算付款時(shí)間。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與之前失業(yè)但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限相結合，但最長(cháng)期限不得超過(guò)24個(gè)月。

4.從工傷保險的角度

員工因工傷受傷后，如果員工因工傷事故住院，應按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)送住院食品補貼；醫療機構出具證明后，報告辦公室同意，受傷員工對于區域外的醫療，住宿和住宿費用應由雇主按照商務(wù)旅行的標準報銷(xiāo)。沒(méi)有提到付款年齡，所以斷交不應該有重大問(wèn)題。

5.從生育保險的角度來(lái)看

享受生育保險待遇的員工必須符合以下三個(gè)條件：用人單位參加生育保險6個(gè)月以上，并按時(shí)足額繳納生育保險費；計劃生育政策規定了分娩或流產(chǎn)；在本市城鎮生育保險指定的醫療服務(wù)機構，或經(jīng)批準轉移到產(chǎn)科醫療服務(wù)機構進(jìn)行生產(chǎn)或流產(chǎn)的（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。因此，如果沒(méi)有懷孕計劃，則無(wú)需支付生育保險。

因此，在離開(kāi)工作結束后的空窗口期間，到底是否要支付社保，具體情況具體分析。如果您在離開(kāi)公司之前已經(jīng)找到好下家公司，最好事先與新單位協(xié)商，并提醒新單位在進(jìn)入公司后及時(shí)支付社保。如果您不想在短時(shí)間內工作，則必須查看自己的工作時(shí)間。如果你已經(jīng)支付了近10年的養老保險，你應該及時(shí)彌補。

以我所在的城市杭州為例，社保斷交還會(huì )影響買(mǎi)房，買(mǎi)車(chē)搖號，落戶(hù)等問(wèn)題。所以，在離職前一定要了解社保斷交的后果，及時(shí)做好準備工作，該辦理代繳的話(huà)及時(shí)辦理代繳，盡量不要讓社保中斷。