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      2. 四十歲買(mǎi)什么保險(xiǎn)好?

        企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)

          現(xiàn)在的企業(yè)為了留住員工,拋出了很多福利,比如五險(xiǎn)一金中的一金,比如團(tuán)建,比如年終獎(jiǎng)還比如保險(xiǎn)。很多企業(yè)為了更好的留著人才,為自己的員工做了有效的風(fēng)險(xiǎn)防范,讓他們充滿歸屬感,其中就有團(tuán)體保險(xiǎn)。

          團(tuán)體保險(xiǎn)作為員工福利計(jì)劃的優(yōu)勢(shì):

          1、成本更低

          從保險(xiǎn)公司的角度來(lái)看,團(tuán)體保險(xiǎn)在營(yíng)銷(xiāo)、承保、記賬和接收保費(fèi)的管理成本低于分別向每個(gè)員工出售保單的管理成本。

          從雇主的角度來(lái)看,設(shè)計(jì)福利和選擇合適的保險(xiǎn)公司的總成本低于每個(gè)人自己購(gòu)買(mǎi)福利的總成本。

          2、保障范圍寬

          個(gè)人購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)有很多限制。團(tuán)體保險(xiǎn)比個(gè)人購(gòu)買(mǎi)更寬松,健康告知,有些甚至可以免除健康告知。有些產(chǎn)品也可以隨意攜帶家庭成員加入計(jì)劃。

          3、有效節(jié)稅

          為了合理避稅,員工福利計(jì)劃更受員工青睞而非工資。

          舉個(gè)栗子,以下兩個(gè)選項(xiàng)供員工選擇,哪個(gè)更有利于員工

          1、年薪4萬(wàn)元,加上員工團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)每年4000元

          2、年薪4.4萬(wàn)元,但沒(méi)有健康保險(xiǎn)

          如果員工需要健康保險(xiǎn)并想購(gòu)買(mǎi)同樣的保險(xiǎn)和相同數(shù)量的保險(xiǎn),第一種方法更有利,因?yàn)橐环矫妫瑔T工只需要繳納4萬(wàn)元而不是44,000元的稅,可以更低的價(jià)格獲得健康的保障。

          以上就是團(tuán)體保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì),很多人就是沖著這個(gè)福利待遇來(lái)的,一個(gè)企業(yè)的福利做的很好,相信這個(gè)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷也不會(huì)差到哪里去,也就是企業(yè)文化了,這也是很多職場(chǎng)人士看重的一部分。

         

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