合眾保險公司

公司發(fā)展

管理體系發(fā)展

合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規范的治理結構和決策機制，有效實(shí)現和所有權和經(jīng)營(yíng)權的分離，為公司高速發(fā)展，高效成長(cháng)、科學(xué)民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規、保險、產(chǎn)品、投資、風(fēng)險管理等各項專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，建立了系統的經(jīng)營(yíng)會(huì )議制度和溝通體系。通過(guò)良好的企業(yè)文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了"民主、和諧、通暢、平等、開(kāi)放、包容"的良好局面。

產(chǎn)品服務(wù)發(fā)展

合眾人壽致力于為社會(huì )大眾提供人文關(guān)懷的壽險產(chǎn)品和服務(wù)。公司開(kāi)發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系，覆蓋傳統的長(cháng)期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類(lèi)。合眾人壽擁有業(yè)內領(lǐng)先的集中后援運營(yíng)系統，公司每一份保單可以在24小時(shí)內經(jīng)總部核保，充分保障了客戶(hù)的權益。 合眾人壽率行業(yè)之先提出了"合眾保險，理賠不難"的服務(wù)舉措，為其在行業(yè)內外贏(yíng)得了廣泛贊譽(yù)。在積極的探索和實(shí)踐中，合眾人壽提出"理賠不難"口號，推出了"延滯付利息"等全國首創(chuàng )理賠六大特色服務(wù)，在產(chǎn)品和服務(wù)上創(chuàng )造了多項業(yè)內紀錄。

員工培訓

合眾人壽秉承"投資于人"的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學(xué)習培訓機會(huì )，努力營(yíng)造良好的人才成長(cháng)環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過(guò)明晰的企業(yè)戰略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實(shí)現個(gè)人與公司事業(yè)的雙重成功。

保費規模發(fā)展

合眾人壽歷史保費收入情況如下:

2012年保險公司保費收入排名前十情況:

企業(yè)文化

合眾人壽以中國傳統思想的精髓"和合"文化為企業(yè)理念的基石，以"和合各方利益，實(shí)現多贏(yíng)共好"為核心價(jià)值理念，倡導一種簡(jiǎn)單和諧、共同分享的企業(yè)文化。"和合"文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過(guò)合眾人壽數萬(wàn)員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、"司和萬(wàn)事興"的完美境界。

公共福利

2006年4月25日，合眾人壽河北分公司特為國際戒煙大賽石家莊賽區獲獎人員捐贈獎品及合眾團體交通工具意外傷害保險，保額累計200萬(wàn)元;

2006年4月25日合眾人壽廣東分公司為2005年廣東省825名全國勞模捐贈合眾人壽意外險8250萬(wàn);

2007年11月3日，合眾人壽寧夏分公司借開(kāi)業(yè)之際向寧夏環(huán)衛工捐贈了保額為100萬(wàn)元的保單，旨在表達合眾對環(huán)保工人的關(guān)愛(ài)與敬意;

2010年5月6日，由合眾人壽提供保險贊助的ThNorthFace100國際戶(hù)外耐力挑戰賽媒體見(jiàn)面會(huì )在京召開(kāi)。據悉，這是TheNorthFace100耐力跑系列賽第二次來(lái)到中國。今年的比賽在賽事規模、難度設置和參賽人員等方面，都將創(chuàng )下亞洲之最。事保險贊助商合眾人壽承諾為每位參賽愛(ài)好者投保30萬(wàn)元人民幣，共計保額九億七千五百萬(wàn)元的團體意外傷害保險，以及保額六百五十萬(wàn)元的團體意外傷害醫療保險。

股東構成

合眾人壽股東由中發(fā)實(shí)業(yè)集團、意大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽(yáng)生命保險株式會(huì )社等國內外知名企業(yè)組成。

中發(fā)實(shí)業(yè)集團創(chuàng )建于1993年，是集房地產(chǎn)、金融、醫藥、物業(yè)管理等為一體的大型股份制民營(yíng)企業(yè)。集團現有成員企業(yè)13家，其中控股企業(yè)5家，參股企業(yè)8家，資產(chǎn)總額近百億元人民幣。

意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司由意大利聯(lián)合銀行和意大利圣保羅銀行合并組成，目前是意大利最大的銀行集團，總資產(chǎn)達612億歐元。聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司在多個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域都居于意大利領(lǐng)先地位。

日本太陽(yáng)生命保險株式會(huì )社成立于1893年，是日本第四家人壽保險公司，隸屬于T&D保險集團。截至2007年3月末，集團總資產(chǎn)在日本國內壽險界居第五位。

2006年11月，意大利歐利盛人壽股份有限公司(Eurizon Vita S.p.A)購入合眾人壽19.9%股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽(yáng)生命保險株式會(huì )社以每股8元的價(jià)格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前意大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價(jià)格相比，太陽(yáng)生命入股價(jià)格再創(chuàng )新高。

作為企業(yè)公民，合眾人壽秉承"和合各方利益，實(shí)現多贏(yíng)共好"的企業(yè)價(jià)值理念，積極參加各種公益活動(dòng)，關(guān)注社會(huì )，奉獻愛(ài)心。合眾人壽先后向全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、科學(xué)家等贈送了累計保額近10億元的保險產(chǎn)品。此外，合眾人壽還積極參與"春蕾計劃"、國際戒煙大賽、"保護母親河"植樹(shù)活動(dòng)以及啟動(dòng)保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。

企業(yè)文化

合眾人壽以中國傳統思想的精髓"和合"文化為企業(yè)理念的基石，以"和合各方利益，實(shí)現多贏(yíng)共好"為核心價(jià)值理念，倡導一種簡(jiǎn)單和諧、共同分享的企業(yè)文化。"和合"文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過(guò)合眾人壽數萬(wàn)員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、"司和萬(wàn)事興"的完美境界。

保險公司榮譽(yù)

合眾人壽自成立以來(lái)，努力踐行企業(yè)公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會(huì )榮譽(yù)。2006年-2011年，合眾人壽連續六年榮獲由中國保護消費者基金會(huì )授予的"維護消費者權益誠信服務(wù)滿(mǎn)意單位"稱(chēng)號;

2007年-2010年，合眾人壽連續四年榮獲由國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國際人力資源管理協(xié)會(huì )等聯(lián)合授予的年度"中國最佳雇主企業(yè)"稱(chēng)號;

2007年12月，合眾人壽榮獲由搜狐財經(jīng)頻道頒發(fā)的"壽險理賠最迅速的保險公司獎";

2008年5月6日，合眾人壽董事長(cháng)被中國殘奧委員會(huì )、中國殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進(jìn)會(huì )聯(lián)合授予"文化助殘愛(ài)心大使"稱(chēng)號;

2008年6月6日，合眾人壽在由著(zhù)名財經(jīng)媒體《經(jīng)濟觀(guān)察報》主辦的"2007年度中國最佳保險公司評選"中榮獲"2007年度中國最佳理賠服務(wù)獎";

2008年9月20日，"合眾得益人生保險計劃"榮獲由南方報業(yè)傳媒集團與21世紀報系《理財周報》聯(lián)合授予的"中國十大最佳保險理財產(chǎn)品計劃"稱(chēng)號;

2008年12月6日，合眾人壽榮獲由國內著(zhù)名財經(jīng)媒體21世紀報系頒發(fā)的"中國最佳企業(yè)公民成長(cháng)大獎";

2008年12月27日，在由《保險文化》雜志社和深圳市品牌學(xué)會(huì )聯(lián)合主辦的"第三屆中國創(chuàng )新保險產(chǎn)品評選"活動(dòng)中，"合眾幸福人生保障計劃(分紅型)"榮獲"最暢銷(xiāo)保險產(chǎn)品"稱(chēng)號，"合眾得益人生保障計劃(分紅型)"榮獲"最具市場(chǎng)潛力保險產(chǎn)品"稱(chēng)號;

2008年12月，合眾人壽董事長(cháng)被全國工商聯(lián)授予"抗震救災先進(jìn)個(gè)人"稱(chēng)號.