生育保險你懂嗎？不懂很吃虧哦

在二孩”的時代，家里的熊孩子都成雙了！

正在積極準備懷孕的準媽媽們有疑問，如何在社保報銷生育保險？我可以報銷哪一部分？

未來的父親更加困惑，男人必須支付生育保險費！這是怎么用的？——當然，這是給你的妻子的。

一、男士們也要繳生育險你造么？

生育保險是一種社會保險制度，當懷孕和分娩的女工暫時中斷勞動時，國家通過立法提供醫(yī)療服務，產假福利和產假。作為基本醫(yī)療保險之一，與雇主建立勞動關系的所有員工，包括男性員工，都應參加生育保險。因此，與雇主建立勞動關系的男性也有生育保險。

一般來說，投保人超過12個月，而且出生符合國家和省，市人口和計劃生育政策，可以報銷。男性的生育保險就是這樣一種功能。

如果男性雇員的配偶不工作，則男性雇員支付的生育保險費可用于償還配偶。如果雙方都參加了生育保險，由于女方出生，女方可享受生育醫(yī)療補助，但該男方不能，且不能重復申請。

但！請注意，還有！該男子可申請護理假及假期津貼，該津貼是根據(jù)雇主指定的假日天數(shù)發(fā)出的。大多數(shù)都是大約10天，所以它仍然有點無用！

二、具體說說生育保險

生育保險生育保險包括產婦醫(yī)療費和產假福利。

產科醫(yī)療費用包括女性雇員出生的檢查費，終止懷孕以及分娩住院期間的醫(yī)療費用。當然，超過規(guī)定醫(yī)療費用的醫(yī)療費用和醫(yī)療費用是個人承擔的。還有計劃生育費用，包括醫(yī)療費用，如宮內節(jié)育器的移除或放置，結扎和再次手術。產假津貼根據(jù)指定的生產假計算，基于上一年度雇員的平均月薪。

計算公式為：產假津貼=上一年度員工的平均月薪/30 x假日。

但是，重要的是要注意產假津貼與產假薪酬不同。產假由雇主支付，產假津貼由生育保險機構提供。但在正常情況下，您無權同時享受產假福利和產假工資...... 

三、生育醫(yī)療費用怎么報銷？

例如，在孩子出生后，可以報銷的生殖醫(yī)療費用主要分為兩部分。

一部分是產前檢查費用的報銷，不同地區(qū)的報銷率也不同。目前，北京門診產前檢查費可報銷最高1400元。應該注意的是，這部分報銷需要原始的費用憑證和醫(yī)療費用。列表，處方等，所以這些文件應該在報銷前保存好。

第二部分是生育津貼，手術費，住院費和藥費。這些可以由生育保險基金支付。這部分費用通常在出院時從社保卡中扣除。但是，應該注意的是，這部分費用有限制，超出規(guī)定的部分要求雇員支付費用。生育保險是為我們提供最基本的生育保障的國家，每個人都應該了解它。

但是，生育保險不包括所有分娩費用，包括可能的懷孕死亡，懷孕疾病，意外墮胎和新生兒疾病費用。因此，許多未來的父親和母親將購買額外的商業(yè)保險。你認為在新生兒的保障和母親完成之后，它會是萬無一失的嗎？不要！你仍然需要管理保單。

你必須知道，從那時起，這個家庭中就有了一個新成員。近年來他很可能也會歡迎他的弟弟或妹妹。家庭的負擔更重，事情更多，保單也在增加。為了不將保障更改為廢紙，需要管理保單。