懷孕即失業(yè)，失業(yè)險有用嗎？

有人說(shuō)懷孕即失業(yè)，在家當全職媽媽能拿到失業(yè)金嗎？保魚(yú)君告訴你，領(lǐng)取失業(yè)金沒(méi)那么簡(jiǎn)單，至少要滿(mǎn)足3個(gè)條件才能領(lǐng)取，第一不是個(gè)人的原因導致離職的，第二繳納失業(yè)保險超過(guò)一年，第三要去辦理失業(yè)登記，而辭職的全職媽媽第一條就不合符，所以也就領(lǐng)不到失業(yè)金，以上三點(diǎn)必須要符合不然失業(yè)金是沒(méi)指望的。

另外如果生孩子想要領(lǐng)取生育津貼，最好休產(chǎn)假，可不能直接辭職了，不然生育津貼依然是領(lǐng)不到的，我明白大家對五險一金都不會(huì )陌生，但說(shuō)起其中的失業(yè)險就不怎么理解了。

生育保險是國家通過(guò)立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會(huì )政策。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動(dòng)能力，重返工作崗位。

生育保險關(guān)系到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容：

（一）生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個(gè)月內向相關(guān)主管部門(mén)辦理生育津貼申領(lǐng)手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。

（二）生育醫療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節育手術(shù)時(shí)的基本醫療保健需要。

我國勞動(dòng)部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數的0.8%繳納，職工個(gè)人不繳納

說(shuō)到這里，相信大家已經(jīng)知道了生育保險金在任職期間是不能夠辭職的，最好休產(chǎn)假，如果辭職的話(huà)就會(huì )領(lǐng)不到生育保險金。