社保生育津貼怎么領(lǐng)取？生育報銷(xiāo)6大知識，早知道早受益

導讀：到現在還有很多寶媽?zhuān)瑢Ξa(chǎn)假期間福利津貼領(lǐng)取的問(wèn)題不是很清楚，有的人問(wèn)產(chǎn)假期間工資和生育津貼是不是可以領(lǐng)兩份？具體該怎么領(lǐng)取？今天做個(gè)詳細介紹

1、產(chǎn)假工資和生育津貼能夠同時(shí)領(lǐng)取嗎？
不可以。產(chǎn)假工資，是員工休產(chǎn)假的時(shí)候，由企業(yè)或單位正常為職工發(fā)放工資，支付方為用人單位。
生育津貼是用人單位按時(shí)足額繳納生育保險費后，職工享受生育保險待遇的重要內容;生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼
支付方不一樣，對于職工來(lái)說(shuō)只能領(lǐng)取一份

2、產(chǎn)假期間可以領(lǐng)取哪些福利？
生育報銷(xiāo)分為兩個(gè)部分：生育津貼和生育醫療檢查報銷(xiāo)。
生育津貼，就是產(chǎn)假期間工資待遇，屬于社保補助的福利津貼
生育醫療檢查報銷(xiāo)，就是孕期檢查費用的報銷(xiāo)

3、產(chǎn)假天數規定
（1）正常產(chǎn)假：98天；
（2）難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)假增加0.5個(gè)月；
（3）多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加 0.5 個(gè)月；
（4）不滿(mǎn)3月流產(chǎn)的，產(chǎn)假1個(gè)月；
（5）3-7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)，產(chǎn)假1.7個(gè)月。
【備注】：7 個(gè)月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常分娩對待，98天

4、領(lǐng)取條件有哪些？
（1）準媽連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月（部分地區是9個(gè)月）則都可以領(lǐng)取
（2）孩子父親連續繳滿(mǎn)12個(gè)月，則可以領(lǐng)取生育醫療檢查
（3）不足12個(gè)月的，準媽在孩子生完當月開(kāi)始計算，在之后的18個(gè)月內繳滿(mǎn)12年也可以領(lǐng)取生育津貼補助，具體可咨詢(xún)當地

5、領(lǐng)取津貼所需資料？
攜帶醫保卡、身份證原件及配偶身份證原件、復印件；結婚證原件、復印件；
《計劃生育服務(wù)手冊》或《生育證》原件、復印件；寶寶出生證明；醫療費用原始憑據；住院病歷復印件加蓋醫院公章；明細費用清單

6、具體怎么領(lǐng)取？怎么發(fā)放？
有所屬公司的，可以將資料交給公司人事，然后人事交給所屬的社保單位中心就可以，有的是產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，這部分是屬于公司給墊出來(lái)的，可以稱(chēng)為產(chǎn)假工資，然后津貼下來(lái)之后將會(huì )歸屬于公司；還有一種是產(chǎn)假沒(méi)有工資，津貼出來(lái)之后會(huì )將錢(qián)打到公司賬戶(hù)，然后公司扣除產(chǎn)假期間的社保費用，之后會(huì )將剩下的轉到職工個(gè)人銀行卡上
沒(méi)有公司代辦的需要自己去當地社保中心提交資料