未婚先孕的女職工可以領(lǐng)生育津貼嗎 領(lǐng)取流程有哪些？

大家應該都知道，對于在職員工，公司是一定要代交社保的，社保中有一個(gè)是專(zhuān)門(mén)為處在育齡期的女職工準備的保險，那就是生育保險。最近有朋友問(wèn)到，如果未婚先孕，可以領(lǐng)生育津貼嗎？下面就跟多保魚(yú)小編一起了解一下。

一、未婚先孕是否可以領(lǐng)生育津貼

未婚先孕能不能領(lǐng)取生育津貼其實(shí)主要還是看當地的政策，大家都知道，我國的社保政策并沒(méi)有完全統一，，每個(gè)地區的政策都是不一樣的，所以有些人未婚先孕，婚后生產(chǎn)，還是可以享受的生育津貼的。

二、生育津貼領(lǐng)取條件和流程

生育津貼的領(lǐng)取流程還是比較簡(jiǎn)單的，只要符合領(lǐng)取條件（用人單位已經(jīng)給繳納生育保險滿(mǎn)一年且懷孕），那么就可以去社保局領(lǐng)取生育津貼了。領(lǐng)取的材料需要注意，不要少了：《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一份、《生育服務(wù)證》原件及復印件、《醫學(xué)診斷證明書(shū)》原件及復印件、《結婚證》原件及復印件（有些地區可以不提供）。

領(lǐng)取流程：

產(chǎn)后3個(gè)月內把材料交到女方公司的人力資源部門(mén)；填寫(xiě)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；個(gè)人執此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發(fā)給本人。