養(yǎng)老金的發(fā)放標準是什么？為什么職位低工齡少，養(yǎng)老金卻高500元？

 

很多人交社保的一個重要原因，就是在晚年能有個更好的生活依靠，養(yǎng)老金的高低也影響晚年生活水平，老王從廠子里退休兩年后發(fā)現(xiàn)，比自己工齡少7年，職位也比他低的人，在養(yǎng)老金領取上卻每個月都比他多500元，讓他很不舒服，就過來問我，養(yǎng)老金的發(fā)放標準，究竟是什么原因?qū)е露?ldquo;不如”自己的人，領取的養(yǎng)老金卻比自己多？那么究竟都有哪些原因的？接下來看看就清楚了

 

 

我們知道養(yǎng)老金計算的時候，并不是按照實際工齡計算，前幾天有朋友留言說：我工齡42年，養(yǎng)老金才1000多，也是這個原因，其實養(yǎng)老金中的工齡，是指養(yǎng)老金開始繳費時間，并不是工作時長年限，簡單比喻說，就是有的人從90年工作2012年開始繳費，而有的朋友08年開始工作，然后08年就開始繳費了，這樣的情況，08年開始工作的朋友繳費時間比90年開始工作的朋友時間長，所以可能出現(xiàn)后來工作的人，養(yǎng)老金反而多的情況

 

 

很多人都聽過視同繳費年限，視同繳費就是建立養(yǎng)老制度以前的人事檔案記載的工齡或者可以被證明的連續(xù)工齡，比如說單位能證明你以前的工齡，或者有一些相關的證明可以證明這個期間是連續(xù)工作的工齡，都可以被視為視同繳費年限，比如北京地區(qū)，2001年4月1日以后退休、退職的已參加基本醫(yī)療保險的職工，符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，可以視同基本醫(yī)療保險繳費年限而如果自己工作了，但視同繳費年限期間，不能證明自己有連續(xù)工齡，則養(yǎng)老金計算的時候繳費年限會少很多，對于這樣的情況，養(yǎng)老金也會出現(xiàn)差異

 

 

其實這個也是很關鍵的因素了，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，個人賬戶的儲存額記著關鍵性的作用，也就是說如果你個人賬戶儲存額少的話，所以個人賬戶養(yǎng)老金就少

 

那么關系個人賬戶呢？就是繳費基數(shù)，簡單說就是公司企業(yè)為員工繳納的費用，如果是按照最低標準繳納，根據(jù)我國多繳多得、長繳多得的原則，繳費少，養(yǎng)老金領取的時候養(yǎng)老金也會隨之減少，就好比是銀行里存錢，公司繳納（存的錢）少，銀行的賬戶里少，同樣按照139個月領取，每月領取的自然也就少了

 

最后小結(jié)，有的朋友說我工齡30年、35年、43年，養(yǎng)老金才1000多，對于這樣的情況，大約就是實際繳費時間和視同繳費的原因了，可以查詢下自己人事檔案，就更加方便計算自己的養(yǎng)老金金額。希望今天的內(nèi)容可以幫到大家，如果你有其他更好更關心的問題，或是有想指正的地方，歡迎在下方留言討論，近期推出保險咨詢服務，送給需要的朋友