工傷賠償怎么算？忽略這3個(gè)細節，可能拿不到賠償

時(shí)間：2019-06-04 17:59:18 來(lái)源：多保魚(yú)

導讀：不少人找工作要求有社保，但對具體保障內容不是很清楚，比如工傷保險，受傷之后坐等賠償到賬嗎？肯定不是，需要認定、鑒定之后才能賠償，具體怎么操作？看看就清楚了

常見(jiàn)的工傷多出于工地上，但很多人不知道，其實(shí)即使不在工位上，因工受傷的情況也是可以獲得賠償的，那么賠償鑒定、賠償等級都是怎么劃分確定的？今天就來(lái)講下這方面的內容

一、第一時(shí)間除了住院治療，就是進(jìn)行認定工傷

當發(fā)生工傷事件之后，用人單位需要向所在地區勞動(dòng)局提出工傷申請，即使用人單位沒(méi)有提出申請，職工親屬也需要及時(shí)申請報備，記住一條：用人單位沒(méi)在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動(dòng)局提出工傷認定申請，超過(guò)一年的不再受理。

這關(guān)系到自身權益，一定需要記住，其實(shí)不少的農民工不是很了解這點(diǎn)，有的受傷之后直接回家療養，沒(méi)能拿到屬于自己應有的賠償

申報的時(shí)候可以通過(guò)打12333社會(huì )保障咨詢(xún)電話(huà)，也可以通過(guò)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上申報

二、工傷認定

從受理之日起，60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書(shū)》或者《不予認定工傷決定書(shū)》，說(shuō)白了，這一步就是確定是不是“因工受傷”，也是確定能不能獲得賠償關(guān)鍵的一步。都有哪些情況認定是工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車(chē)事故傷害的。

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、工傷鑒定

工傷鑒定的全稱(chēng)是工傷傷殘等級鑒定，準確說(shuō)，這一步就是為了鑒定“賠多少”的，工傷等級分為十個(gè)等級，十級最輕，一級最重，賠償數額需要根據等級，等級不同，賠償數額也不同。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定確認、護理等級鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等。

四、傷殘賠付標準

內容有點(diǎn)多，就制作成一個(gè)表格：