退休后養老金怎么算？擁有3000元的養老金算不算多，你們怎么看？

能夠在50歲退休的人，只要有兩種，一種是滿(mǎn)足提前退休條件的女性職工，另外一種就是企事業(yè)單位的女工人。那么能夠在50歲退休之后領(lǐng)到3000元的待遇，這又是一個(gè)怎樣的水平呢？

根據人社部在2018年公布的社保數據顯示，全國享受城鎮職工養老金的享受人數是11798萬(wàn)人，而支出的金額總共為44645億元，以此來(lái)計算的話(huà)，每人每月就可以領(lǐng)到將近3153元的養老金。

換句話(huà)說(shuō)，這些能夠在50歲退休的人，所拿的養老金幾乎達到了全國人均養老金水平，已經(jīng)算是非常高的水平，而這還只是繳費年限不多的情況。
那么此時(shí)就會(huì )有人問(wèn)了，為什么他們的養老金這么高，究竟是怎么做到的？實(shí)際上能夠讓他們領(lǐng)取到高水平養老金的原因有很多種，下面我就和大家分享一下。

（1）選對了養老保險。養老保險分為城鎮和城鄉兩種，參加不同的養老保險對應的退休待遇也是不同的，而他們所參加的就是城鎮職工養老保險，因為只有參加城鎮職工養老保險，他們才能拿到超過(guò)3000元的養老金，除此之外，參加這種保險還有一個(gè)好處，它能夠享受到養老金逐年增長(cháng)的待遇。

我們都知道，2019年3月份已經(jīng)確定了今年退休人員的基本養老金調整比例為5%，所以他們每年都能夠領(lǐng)到國家給退休人員增發(fā)的養老金。

（2）選擇的養老保險繳費比例高。我們很清楚，養老金是根據多繳多得、長(cháng)繳多得的方式計發(fā)給退休人員，而這些50歲退休的人群，他們的繳費年限肯定不長(cháng)，唯一能夠直接影響養老金高低的就只剩下繳費比例。

繳費比例分為很多種，除了100%比例，還有60%和300%，這些都是所有參保人員可自由選擇的繳費比例，從這里就可以看出，他們能夠拿到3000元的高額養老金，足以說(shuō)明他們在退休前選擇的繳費比例很高。

雖然社會(huì )上很少有人可以拿到如此高額的養老金，但我們同樣不能否認它的存在，實(shí)際上我們很多人都想拿到更高的養老金，用來(lái)享受晚年生活，那這些都得靠自己的努力去爭取，只有我們在年輕時(shí)積極參保，這些希望才能變成現實(shí)，你們覺(jué)得呢？