沒有單位自己交社保，按照300%繳費(fèi)檔次是不是待遇最好？看看不吃虧

社會上自己繳納社保的人有很多，一般除了在企事業(yè)單位入職的員工，其他靈活就業(yè)人員和無雇工的個(gè)體工商戶，他們都會選擇給自己交社保。

就拿我們國家現(xiàn)在主動參保的人數(shù)來說，其中25%的人都是自己繳納社保，而且近年來隨著時(shí)間的增長，個(gè)人繳納社保的數(shù)量也開始有所提升，預(yù)計(jì)未來5年內(nèi)個(gè)人參保人數(shù)會進(jìn)一步呈現(xiàn)上升的趨勢。

而之所以很多人開始參加社保，就是因?yàn)樯绫５谋Ｕ侠砟钜呀?jīng)得到很多人的理解，而且相對其他保險(xiǎn)而言，社保應(yīng)該是最省錢，最劃算的一種產(chǎn)品。

那我們都知道，個(gè)人繳納社保其實(shí)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的，只要繳費(fèi)比例相同，他們在退休后的待遇也是一樣的。個(gè)人參加社保的繳費(fèi)比例最低為60%，最高為300%，也就是說，我們個(gè)人繳納社保可以根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行選擇，繳費(fèi)比例越高，退休后的待遇就越好。

忽略個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)用全部由自己承擔(dān)的理念，假如參保人員是按照300%的比例來繳納社保，那么到退休后他個(gè)人賬戶上的累計(jì)金額將會是按照60%繳費(fèi)比例參繳人的5倍。

也就是說，300%是我們在退休后所能領(lǐng)到的養(yǎng)老金最高待遇，但是不是我們所有人都應(yīng)該追求繳得越多越好呢？

其實(shí)不然，我們都知道，退休人員的總養(yǎng)老金主要受3方面影響，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整，而繳費(fèi)比例只屬于掛鉤調(diào)整中的一部分，這也就是說，就算我們是按照300%的繳費(fèi)比例來繳費(fèi)，到退休后也不一定能夠領(lǐng)到多于按60%比例參繳人員5倍的待遇。

但筆者這樣說，也不是反對大家購買高比例的社保繳費(fèi)，實(shí)際上我們每個(gè)人都希望自己能夠在退休之后擁有一個(gè)比較好的退休待遇，待遇多自然越好，但我們也不能“打腫臉充胖子”。要知道，個(gè)人交社保不同于企業(yè)交社保，個(gè)人必須承擔(dān)社保的所有費(fèi)用，而在企業(yè)入職的人不同，他們只需要繳納8%的養(yǎng)老費(fèi)用和2%的醫(yī)保費(fèi)用，所以相對來說，個(gè)人交社保的壓力會更大一點(diǎn)。

那如果個(gè)人在交社保的時(shí)候還要選擇最高的比例，那么是否有經(jīng)濟(jì)條件能夠撐到15年還真不一定，因?yàn)橛行┑胤揭凑?00%的比例進(jìn)行繳納或許要3000元以上，所以個(gè)人建議，在選擇參繳比例的時(shí)候，大家一定要實(shí)事求是，根據(jù)自己情況來選擇。

責(zé)任編輯：喻衡