職稱(chēng)對養老金有影響嗎？評上職稱(chēng)能增加養老金嗎？看完清楚了

導讀：生活中有的人竭盡全力，想要評級職稱(chēng)，以增加自己的工資水平，改善自己的生活條件，那么職稱(chēng)和養老金有聯(lián)系嗎？能夠增加晚年養老金嗎？

評職稱(chēng)，在現在的企業(yè)已經(jīng)很少見(jiàn)到了，大多數是一些事業(yè)單位，比如像公務(wù)員、教師等，因為這些單位工資計發(fā)，仍然是按照職稱(chēng)高低領(lǐng)取的，所以想要爭取更好待遇，獲得職稱(chēng)就 是一個(gè)很好的途徑了，職稱(chēng)和養老金有直接聯(lián)系嗎？提高職稱(chēng)能不能增加養老金？看看就清楚了。

一、了解職稱(chēng)
職稱(chēng)一般分為初級、中級、高級三類(lèi)，對于事業(yè)單位是從一到十三個(gè)級別。
初級有11、12、13級，中級分為8、9、10三個(gè)等級，而高級則有1、2、3、4、5五個(gè)等級，平時(shí)聽(tīng)到的“正高”“副高”都是屬于高級里的，之所以有各個(gè)職級也是便于管理，好比省市縣這樣等級劃分，在以前，人們退休領(lǐng)取的是退休金，由所在單位負責發(fā)放，而退休工資則是根據職務(wù)職稱(chēng)的不同，設定的金額不同，職級越高，退休金也會(huì )相對越多。

二、與養老金的聯(lián)系
前幾期文章講述過(guò)，2014年實(shí)行養老金并軌，從2014年10月份開(kāi)始，事業(yè)單位需要按照企業(yè)，繳納社保的方式進(jìn)行繳費，然后按照統一的公式計算養老金，這里需要講述下影響養老金多少的因素：繳費年限，繳費基數、個(gè)人賬戶(hù)存儲金額、城鎮人口平均預期壽命和退休時(shí)上年度的在崗職工月平均工資等，這里的實(shí)際繳費年限和基數，實(shí)際上是按照的視同繳費指數，而視同繳費指數和職級相關(guān)，也就是職級高的人，視同繳費指數高，在養老金計算的時(shí)候也會(huì )相對較高，再加上職級高的人，工資高，繳費基數相對較高，所以個(gè)人賬戶(hù)存儲金額也會(huì )相對較高，整體上養老金也會(huì )高出很多。

再加上養老金上漲調整原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整，其中的掛鉤調整一般是在工資的基礎上增加，比如今年人均增加5%，職稱(chēng)越高的人工資相對會(huì )多，每年增加的養老金也會(huì )相對較多。

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