多保魚(yú)
為什么企退養老金漲得更多？?jì)烧叩牟罹嗄芟龁幔?/h1>
時(shí)間：2019-06-28 18:18:35 來(lái)源：多保魚(yú)
導讀：企業(yè)職工養老金上調得比機關(guān)事業(yè)單位多，這樣差距就會(huì )消除嗎？
到今天為止，已經(jīng)有9個(gè)省公布了今年的養老金調整方案，分別是上海、北京、廣東、寧夏、湖南、廣西、浙江、湖北和江蘇。
那么看了這些省的方案，我們都能發(fā)現，企業(yè)職工上調的基本都在5%以上，而機關(guān)事業(yè)單位一般都在4%左右。
可以看出政府對企業(yè)退休人員的重視，但是又有一個(gè)新的問(wèn)題，那就是企退人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員之間的養老待遇差距會(huì )消除嗎？那么今天我們主要來(lái)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。
一、為什么企退人員上漲的更多
首先從2012年開(kāi)始，就提出養老金并軌這個(gè)方案，因為當初事業(yè)單位養老金比企業(yè)退休人員養老金要高出3倍左右，這個(gè)差距實(shí)在有點(diǎn)太大。而且事業(yè)單位工作的人在老百姓心里總是有一種當官的感覺(jué)，所以當初提出并軌制度。
2015年7月底，中國很多省份陸陸續續公布了養老金并軌的實(shí)施辦法，明確了個(gè)人繳費工資基數，這個(gè)制度一出來(lái)確確實(shí)實(shí)是縮小了養老金的待遇。但是說(shuō)實(shí)話(huà)，差距還是挺大的。
所以，對這方面，人民的呼聲非常大，每次養老金上漲，企退人員總能上漲的多一點(diǎn)，這么做就是為了縮小兩個(gè)群體之間養老金的差距。
二、兩者之間的差距能消除嗎？
我覺(jué)得不行，或者說(shuō)短時(shí)間內不可能消除。為什么？
1、機關(guān)事業(yè)單位繳納的社保都是按照最高的檔次來(lái)的，而企業(yè)會(huì )給你繳納最高檔次的社保嗎？恐怕很少有企業(yè)可以做到吧，總不能讓政府不給機關(guān)事業(yè)單位的員工繳納最高檔次的社保吧。
2、像公務(wù)員考試這種，確實(shí)很難考，人家也是付出了自己的努力，所以人家退休后待遇好一點(diǎn)，也是情理之中。
3、所以我覺(jué)得差距消除是不可能的，或者說(shuō)也是不提倡的。而我們提倡的是盡可能將差距控制在我們老百姓都接受的范圍內，不能太夸張。
總結：
好的待遇需要我們通過(guò)自己的努力去爭取，而不是怨天尤人。如果不上進(jìn)的人待遇和上進(jìn)的人待遇一樣，還會(huì )有人突擊復習一年半載考公務(wù)員嗎？大家都去一個(gè)企業(yè)混混日子就行了。
版權聲明：部分文章內容或圖片來(lái)源于網(wǎng)站，我們尊重作者的知識產(chǎn)權。如有侵犯，
請聯(lián)系我們，我們會(huì )在第一時(shí)間刪除。聯(lián)系方式：dby@91duobaoyu.com
分享到：
導讀：企業(yè)職工養老金上調得比機關(guān)事業(yè)單位多，這樣差距就會(huì )消除嗎？
到今天為止，已經(jīng)有9個(gè)省公布了今年的養老金調整方案，分別是上海、北京、廣東、寧夏、湖南、廣西、浙江、湖北和江蘇。
那么看了這些省的方案，我們都能發(fā)現，企業(yè)職工上調的基本都在5%以上，而機關(guān)事業(yè)單位一般都在4%左右。
可以看出政府對企業(yè)退休人員的重視，但是又有一個(gè)新的問(wèn)題，那就是企退人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員之間的養老待遇差距會(huì )消除嗎？那么今天我們主要來(lái)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。
一、為什么企退人員上漲的更多
首先從2012年開(kāi)始，就提出養老金并軌這個(gè)方案，因為當初事業(yè)單位養老金比企業(yè)退休人員養老金要高出3倍左右，這個(gè)差距實(shí)在有點(diǎn)太大。而且事業(yè)單位工作的人在老百姓心里總是有一種當官的感覺(jué)，所以當初提出并軌制度。
2015年7月底，中國很多省份陸陸續續公布了養老金并軌的實(shí)施辦法，明確了個(gè)人繳費工資基數，這個(gè)制度一出來(lái)確確實(shí)實(shí)是縮小了養老金的待遇。但是說(shuō)實(shí)話(huà)，差距還是挺大的。
所以，對這方面，人民的呼聲非常大，每次養老金上漲，企退人員總能上漲的多一點(diǎn)，這么做就是為了縮小兩個(gè)群體之間養老金的差距。
二、兩者之間的差距能消除嗎？
我覺(jué)得不行，或者說(shuō)短時(shí)間內不可能消除。為什么？
1、機關(guān)事業(yè)單位繳納的社保都是按照最高的檔次來(lái)的，而企業(yè)會(huì )給你繳納最高檔次的社保嗎？恐怕很少有企業(yè)可以做到吧，總不能讓政府不給機關(guān)事業(yè)單位的員工繳納最高檔次的社保吧。
2、像公務(wù)員考試這種，確實(shí)很難考，人家也是付出了自己的努力，所以人家退休后待遇好一點(diǎn)，也是情理之中。
3、所以我覺(jué)得差距消除是不可能的，或者說(shuō)也是不提倡的。而我們提倡的是盡可能將差距控制在我們老百姓都接受的范圍內，不能太夸張。
總結：
好的待遇需要我們通過(guò)自己的努力去爭取，而不是怨天尤人。如果不上進(jìn)的人待遇和上進(jìn)的人待遇一樣，還會(huì )有人突擊復習一年半載考公務(wù)員嗎？大家都去一個(gè)企業(yè)混混日子就行了。
