工傷保險條例第十四條第一款第一項如何賠償

一、《工傷保險條例》第十四條第一項：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；賠償標準參照《工傷保險條例》：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為8個(gè)月的本人工資；　　

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；

建議先認定工傷,再按規定賠償。

《工傷保險條例》第十四條第一項：

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；

賠償標準參照《工傷保險條例》：

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇。

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