一般來說，保險公司的培訓(xùn)講師是屬于公司的正式員工，是不會有銷售業(yè)績的壓力的。反而不少做得好的講師會轉(zhuǎn)做銷售人員，因?yàn)楫?dāng)其具有良好的銷售技巧（否則不能去培訓(xùn)銷售人員）時，做業(yè)務(wù)所得的收入會比正式員工多。為了避免受騙，建議看清楚所簽的合同條款，是否要求在規(guī)定時間完成一定的業(yè)務(wù)量。

培訓(xùn)講師主要是培訓(xùn)銷售人員，需求十分大，因?yàn)橐粊硎桥囵B(yǎng)一個講師不容易，二來是保險公司網(wǎng)點(diǎn)迅猛增加，對培訓(xùn)銷售人員的需求十分大，所以經(jīng)常聽到保險行內(nèi)人說起某某公司的講師被高薪挖角的事。

如果是HR發(fā)出的招聘簡章，一般在錄用后簽訂合同，這類屬于公司內(nèi)勤，一般情況下是不允許也不需要拉業(yè)務(wù)的，當(dāng)然，培訓(xùn)導(dǎo)師在保險公司屬于專業(yè)技術(shù)崗位，一般情況下對應(yīng)聘者的要求還是比較高的，而且一般都需要應(yīng)聘者有一定的保險銷售經(jīng)驗(yàn)。而如果招聘簡章是由代理人發(fā)出的，那么一般入職時簽訂代理合同的，這其實(shí)就是業(yè)務(wù)系類的人員，俗稱外勤。所以，還是要看清楚您應(yīng)聘的簡章

講師或者培訓(xùn)師 不需要拉業(yè)務(wù)的，不過一般都需要保險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的。我們公司的講師都是從事保險至少3年以上的。屬于內(nèi)勤，但是工作時間可能比較長。