退休后又被返聘回去了，還要交社保嗎？

根據規定，已辦理退休人員均達到法定退休年齡，與單位的勞動(dòng)關(guān)系就終止。之后已退休人員再在單位繼續上班的，屬于退休返聘。

無(wú)論退休返聘人員是與單位簽了1年以上合同，還是兼職，雙方屬勞務(wù)關(guān)系，單位都不需要再考慮要為退休返聘員工繳納社保的。

如果達到法定退休年齡沒(méi)有繳滿(mǎn)法定年限，返聘人員要自己繳納至法定年限，單位無(wú)需再為其繳納社保五險。

對于退休返聘人員每個(gè)地方的條件大概是不一樣的，我是上海的，我爸退休還是要交社保的，但是有一些不需要

主要考慮工傷保險和養老保險。

關(guān)于工傷保險方面：國務(wù)院《工傷保險條例》中均沒(méi)有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇，不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《勞動(dòng)合同法》規定退休返聘人員無(wú)需再繳納養老保險。

退休人員作為特殊性質(zhì)的群體，已完全享受?chē)谊P(guān)于退休人員的基本保障權利，因此，對于退休返聘人員無(wú)需繳納社會(huì )保險。

《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第62條規定：“用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇”其中就明確規定了退休返聘人員可享受工傷保險待遇。

你好，如果已經(jīng)退休了，并且社保繳滿(mǎn)規定年限，則不需要繳納社保了。根據我國勞動(dòng)法規定，正常處于勞動(dòng)階段的人群，去單位參加工作，那么單位與義務(wù)為員工繳納社保。而按月領(lǐng)取養老金的人群，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，超過(guò)法定退休年齡，用人單位和勞動(dòng)者就變成了勞務(wù)關(guān)系，可不繳納社保。另外勞動(dòng)者達到法定退休年齡的不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能享受職業(yè)培訓和鑒定補貼。