注意了！這些情況可以領(lǐng)取辭退補償金！

疫情之后，很多企業(yè)都撐不下去了，不得不走向裁員。今天我們就來(lái)聊聊辭退補償金。如果被單位辭退，是可以領(lǐng)取辭退補償金的。那么辭退補償金能領(lǐng)多少？要怎么領(lǐng)呢？一起來(lái)看看。

一、辭退補償金能領(lǐng)多少

辭退的經(jīng)濟補償金和員工的工作年限有關(guān)系，如果工作滿(mǎn)一年，可以獲得一個(gè)月的工資補償，對于6個(gè)月以下的，可以獲得半個(gè)月的補償，而6個(gè)月以上的，則按照一個(gè)月的工資進(jìn)行補償。

補償的工資應該是辭退之前一年的平均工資，補償的工資不能超過(guò)當地社會(huì )平均工資的3倍，補償的年限不能超過(guò)12年，如果你在一家公司呆了很多年，最多只能補償12年。

二、什么情況下發(fā)辭退補償？

1、公司破產(chǎn)

如果公司因為各種原因破產(chǎn)了，根據破產(chǎn)的規定，需要對辭退的員工給予補償金。

2、合同期滿(mǎn)

如果雙方的勞動(dòng)合同約定日期滿(mǎn)了，單位不想續簽了，需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。

3、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照

如果公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，責令關(guān)閉，辭退員工也要給予辭退補償金。推薦閱讀：失業(yè)保險有什么用？如何才能領(lǐng)取失業(yè)保險？這篇文章講清楚了！

4、公司單方面解約

如果單位主動(dòng)提前結束雙方的勞動(dòng)關(guān)系，也是需要支付辭退補償金的。但是這里要分集中情況，如果是員工不履行職責單位或者是不遵守公司的規章制度或者是和其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系等公司都不用支付辭退金。

結語(yǔ)

好了，關(guān)于辭退補償金，今天就聊到這里，希望對你有用。

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