公司購買(mǎi)的團體意外險和個(gè)人意外險哪個(gè)更好

現在，很多公司都會(huì )選擇為員工投保團體意外險，那么，團體意外險與個(gè)人意外險相比有什么優(yōu)勢和劣勢呢？
團體保險為公司和員工追求雙贏(yíng)。團體保險的作用是根據公司、員工的性質(zhì)和保險需求，為企業(yè)和員工提供個(gè)性化的定制解決方案，幫助企業(yè)轉移風(fēng)險并留住員工。

團體保險幫助企業(yè)樹(shù)立以人為本的良好形象。在招聘員工時(shí)，社會(huì )保障以外的福利保障已成為選拔人才的參考因素。團體保險可以提高行業(yè)企業(yè)的競爭力，長(cháng)期保持這一優(yōu)勢。

團體保險不僅是純粹意義上的保險服務(wù)和風(fēng)險管理，也是企業(yè)人事管理制度和財務(wù)體系的重要組成部分。通過(guò)建立團體保險福利制度，公司可以根據員工的貢獻來(lái)區分員工，這有利于激發(fā)員工的潛能。

其實(shí)，除此之外，團體意外險還通常比個(gè)人投保的意外險便宜很多，所以，團體意外險真的是優(yōu)勢多多呢。但是，并不是說(shuō)因為個(gè)人意外險就不需要買(mǎi)了，如果員工一旦離職，就不能享受到團體意外險的保障了，所以，如果出險了這種情況，一定要及時(shí)為自己配備個(gè)人意外險。千萬(wàn)不能“裸奔”哦。