員工意外險怎么賠付

我們都知道在員工在企業(yè)單位工作上班的時(shí)候，企業(yè)單位都會(huì )為員工購置各種保險，這不僅是國家政策要求也是對于一個(gè)大企業(yè)的責任擔當，很多企業(yè)單位一般都會(huì )有一點(diǎn)危險程度的工作，那么這個(gè)時(shí)候就少不了員工意外險，我們常常開(kāi)玩笑說(shuō)上班太久，有個(gè)腰酸背痛這是屬于工傷，其實(shí)員工意外險的保險范圍我們還是有必要了解一下的，很多時(shí)候員工意外險我們大都只聽(tīng)過(guò)很少去真正的賠付過(guò)，所以多保魚(yú)還是給大家普及一下相關(guān)知識。

員工意外險對于企業(yè)和員工都是非常重要的，那么它的保障范圍有哪些呢？

第一，身故給付。當被保險人因為意外導致死亡的話(huà)，那么保險公司是要給被保險人死亡保險金的，身故給付的話(huà)，就是全部給付。

第二，殘廢給付。當被保險人因為意外導致殘廢的話(huà)，那么保險公司就要按照殘廢的級別來(lái)給付保險金，殘疾給付是不分給付，最高的話(huà)，是以死亡給付為限的。

第三，醫療給付。當被保險人因為意外需要醫療費用的時(shí)候，保險公司更具情況給付保險金，一般有最高限額，意外傷害醫療保險一般是作為附加險存在的。

第四，住院津貼給付。當被保險人因為意外出現了不能工作的情況，那么，保險公司就需要給付停工保險金。

員工意外險怎么賠付，其實(shí)根據上述的內容應該很好的分辨出來(lái)，主要還是根據被保險人的意外程度，分別為，身故賠付，殘疾賠付，醫療賠付，住院津貼賠付，這幾種員工可以根據自己的實(shí)際情況來(lái)具體看看應該如何進(jìn)行賠付，選擇好合適的方案。

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